Quels sont les avantages à installer des bornes de recharges en entreprise ?

Pour répondre aux exigences gouvernementales sur la mobilité électrique des entreprises, certaines TPE et PME commencent tout juste à s’équiper de véhicules électriques. Si des IRVE – infrastructures de recharge pour véhicules électriques – sont installées au sein des parkings d’entreprises, il peut être dans certains cas encore plus avantageux d’équiper ses collaborateurs en solutions de recharge à domicile. IZI by EDF vous présente les avantages des deux dispositifs.

Installer des bornes de recharge sur le parking de l’entreprise : quels avantages ?

Afin d’accélérer le déploiement des véhicules électriques et hybrides rechargeables, les entreprises disposant d’une flotte de véhicules de service sont invitées à renouveler leur parc automobile… Et par conséquent à équiper leurs collaborateurs en bornes de recharge sur leur lieu de travail !

Avantage #1 : se conformer aux obligations légales de la loi d’orientation des mobilités

A l’horizon 2030, 50 % de la flotte automobile d’entreprise devra obligatoirement être renouvelée en électrique ou hybride rechargeable. Sont ciblées par la LOM (Loi d’Orientation des Mobilités) toutes les entreprises du secteur privé, petites entreprises et PME, disposant d’un parc de plus de 100 véhicules d’un PTAC (Poids total autorisé en charge) inférieur ou égal à 3,5 tonnes.

La LOM met aussi l’accent sur les conditions de recharge des véhicules d’entreprises. Ainsi, les bâtiments neufs tertiaires devront être équipés de bornes ou à minima pré-équipés pour accueillir des point de recharge.

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Quant aux parkings d’entreprises déjà existants, la loi impose dès 2025 le pré-équipement en points de recharge. Pour anticiper la conversion du parc automobile du thermique à l’électrique, certaines entreprises ont fait le choix d’installer un système en grappe. L’objectif : raccorder plusieurs bornes communicantes sur un même point de livraison d’électricité et permettre à des places de stationnement d’être équipées en bornes a posteriori.

Avantage #2 : bénéficier d’aides financières et d’avantages fiscaux

Depuis 2016, le programme ADVENIR accompagne dans le financement de l’installation de bornes de recharge en entreprise.

Le montant de l’aide financière est évolutif, année après année. La prime ADVENIR couvre en moyenne 25 % et 50 % les frais d’installation des bornes, uniquement pour les entreprises de services de l’automobile et les entreprises de location de véhicules de courte durée.

Pour chaque point de recharge ensuite, l’aide ADVENIR différencie les parkings privés ouverts au public des parkings privés, avec des plafonds par solution de recharge. Les plafonds étant supérieurs pour les bornes de recharge les plus puissantes, car les plus coûteuses à l’investissement.

Bénéficiaire	Usage des bornes et du parking	Puissance de recharge des bornes	Taux d’aide	Montant maximal de la prime par point de recharge
Professionnels des services automobiles	Bornes sur un parking privé à destination des flottes et salariés	–	25 %	750 € HT
Professionnels des services automobiles	Bornes sur un parking privé ouvert à tout public	Entre 3,7 et 11 KW AC	50 %	1 700 € HT
Professionnels des services automobiles	Bornes sur un parking privé ouvert à tout public	Entre 12 et 43 KW AC	50 %	2 200 € HT
Professionnels des services automobiles	Bornes sur un parking privé ouvert à tout public	Entre 20 et 40 KW DC	50 %	4 500 € HT
Professionnels des services automobiles	Bornes sur un parking privé ouvert à tout public	Supérieure à 40 KW DC	50 %	7 500 € HT
Entreprise de location de véhicule courte durée	Bornes sur un parking privé à destination des flottes et salariés	Entre 20 et 40 kW DC	35 %	1 200 € HT
Entreprise de location de véhicule courte durée	Bornes sur un parking privé à destination des flottes et salariés	Entre 20 et 40 kW DC	35 %	1 600 € HT
Entreprise de location de véhicule courte durée	Bornes sur un parking privé à destination des flottes et salariés	Entre 20 et 40 kW DC	35 %	3 200 € HT
Entreprise de location de véhicule courte durée	Bornes sur un parking privé à destination des flottes et salariés	Supérieur à 40 kW DC	35 %	5 300 € HT

À noter que l’un des critères d’éligibilité de la prime ADVENIR est le recours à un électricien qualifié IRVE (infrastructure de recharge pour véhicule électrique) pour l’installation.

Côté fiscalité, les frais de recharge assumés par l’employeur (avantage en nature) bénéficient d’un abattement de 50 % plafonnés à 1 800€ par an.

Avantage #3 : encourager la transition à la mobilité électrique

Vos collaborateurs disposent de voitures de service électriques ou hybrides rechargeables pour des déplacements professionnels ponctuels ? L’installation de bornes de recharge en entreprise présente un avantage non négligeable pour l’environnement et pour la planète.

Une entreprise qui met à disposition de ses salariés des bornes de recharge encourage une mobilité plus verte et l’adoption de véhicules électriques a posteriori (achat d’une voiture électrique personnelle notamment). 

Investir dans une flotte automobile électrique et installer des bornes de recharge sur le parking de l’entreprise participe aussi et surtout à la réduction des émissions de CO2 et à l’amélioration de la qualité de l’air dans nos territoires. On sait en effet désormais que qu’une voiture électrique est 2 à 6 fois moins polluante qu’un véhicule thermique, cycle de vie du véhicule inclus*.

Source : ministère de la Transition écologique, « Développer l’automobile propre et les voitures électriques », 2023

Avantage #4 : développer sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises)

Vous cherchez à développer ou à renforcer la politique RSE de votre entreprise ? Vous tombez à pic, la pose de bornes de recharge en entreprise contribue à l’engagement global de l’entreprise en faveur d’une société plus responsable sur le plan environnemental.

Une chose est sûre, vous augmenterez assurément votre notoriété auprès de vos salariés et collaborateurs.

Avantage #5 : Monétiser la recharge de véhicule électrique

Dernier avantage (et pas des moindres) à installer des solutions de recharge sur le parking de l’entreprise : la monétisation de la recharge. Si les bornes sont accessibles au public (c’est le cas des ERP – établissements recevant du public), la monétisation peut vous aider à rentabiliser l’investissement des bornes, grâce à des revenus supplémentaires. 

La recharge est en effet facturable, selon la consommation au temps ou au kWh (killowatt heure). La tarification peut aussi augmenter si vous installez un dispositif de sécurité pour accéder au parking (exemple, une barrière automatique), ou si un système de déverrouillage de la borne est requis. En d’autres termes, c’est vous qui fixez le prix de la recharge sur le lieu de travail… Qui peut même au passage être gratuit !

Bonus avec le référencement de vos bornes sur les sites et applications mobiles des réseaux de bornes de recharge accessibles au public (Chargemap, Total, Allego, Tesla entre autres…). Vos bornes seront de la sorte plus visibles.

Quels avantages à installer des bornes au domicile des salariés ?

Si près de 80 % des conducteurs roulant à l’électrique se rechargent à domicile, l’installation de borne de recharge au domicile des salariés de l’entreprise peut constituer une option tout à fait pertinente et avantageuse, notamment pour recharger des voitures de fonction. Voici justement 5 avantages pour votre entreprise.

Avantage #1 : relever facilement les consommations en électricité liées à la recharge du véhicule

Votre entreprise prend d’ores et déjà en charge les frais de carburant liés aux déplacements professionnels ? Avec l’acquisition de véhicules électriques, il en sera de même pour les consommations d’électricité (kWh). 

Bonne nouvelle, avec l’installation de bornes de recharge équipées d’un compteur MID, les consommations liées à la recharge de la batterie sont calculées indépendamment des consommations du foyer. Les collaborateurs de l’entreprise peuvent transmettre un relevé des consommations à l’employeur et être remboursés facilement, grâce à un système de facturation automatisée.

Avantage #2 : recharger à moindre coût et faire des économies

Si vous souhaitez installer une solution de recharge au domicile de vos collaborateurs, bonne nouvelle, vous devriez faire des économies ! 

Le gestionnaire de flotte/l’employeur peut en effet profiter des tarifs réduits de l’électricité au kWh en heures creuses (la nuit, selon les modalités de votre contrat), sur l’abonnement du salarié… Là où certains réseaux de bornes de recharge publiques peuvent coûter cher à l’usage.

Les opérateurs de bornes ouvertes au public tarifent à ce jour la recharge à hauteur de 0,4 €/kWh et jusqu’à 0,7 €/kWh (sans compter l’abonnement au service). Autrement dit, la recharge sur borne de recharge publique est 2 à 4 fois plus cher que la recharge électrique à domicile.

Avantage #3 : profiter de longues plages horaires au domicile des collaborateurs

Dans la plupart des cas, la recharge des véhicules électriques se fait encore sur des plages horaires assez longues, comme le montre le tableau ci-dessous, avec quelques modèles de voiture électrique à l’appui :

Modèle	Temps de recharge de la batterie de 20 à 80% (borne 7 kW)	Autonomie totale de la batterie
Renault ZOE	4H15	390 km (version 50 kWh – R110)
Volkswagen e-Golf	4H00	230 km (version 32 kWh)
Citroën ë-Jumpy	4H00	330 km (version 75 kWh)
Peugeot e-208	3H47	410 km (version 51 kWh)
Tesla S	7h46	628 km (version plaid)

Résultat, c’est plus de confort pour le salarié qui rentre chez lui recharger à 80% (ou à 100 %) son véhicule la nuit, ou le week-end par exemple. C’est beaucoup plus pratique qu’en entreprise, où le temps est compté.

Vous évitez ainsi les recharges en journée, les risques de panne de batterie et les pertes de temps qui font baisser la productivité du salarié. En d’autres termes, vous améliorez les conditions de travail du collaborateur.

Avantage #4 : faciliter l’utilisation de véhicules électriques pour une mobilité plus durable

Equiper ses salariés et collaborateurs en borne de recharge à domicile, c’est donner le pied à l’étrier pour passer du thermique à l’électrique, y compris pour l’utilisation d’un véhicule personnel.

Si vos collaborateurs sont équipés de bornes, ils pourront donc utiliser la borne pour recharger leur véhicule personnel et signaler à l’employeur une recharge à des fins personnelles. 

Avantage #5 : améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès des salariés

Comme pour l’installation de bornes sur le parking de l’entreprise, l’installation de bornes au domicile des salariés contribue d’une certaine manière à réduire les émissions de CO2. En accompagnant le salarié dans une démarche de mobilité plus propre et plus durable, vous lui montrez surtout que vous investissez pour lui dans la durée afin qu’il puisse pleinement profiter de son véhicule électrique.

Le collaborateur peut être d’autant plus propriétaire de sa borne (ou locataire de la borne, détenue par l’employeur) : une infrastructure qui pourra à terme valoriser son bien immobilier.