Quels sont les avantages à installer des bornes de recharges en entreprise ?

Si des IRVE – infrastructures de recharge pour véhicules électriques – sont installées au sein des parkings d’entreprise, il peut être dans certains cas encore plus avantageux d’équiper ses collaborateurs en solutions de recharge à domicile. IZI by EDF vous présente les avantages des deux dispositifs.

Sur le parking d’entreprise : les avantages à l’installation de bornes de recharge

Avantage #1 : encourager la transition à la mobilité électrique

Une entreprise qui met à disposition de ses salariés ou collaborateurs des bornes de recharge encourage une mobilité plus verte et l’adoption de véhicules électriques.

Investir dans une flotte automobile électrique et installer des bornes de recharge sur le parking de l’entreprise participe aussi indirectement à la réduction des émissions de CO2 et à l’amélioration de la qualité de l’air dans nos territoires. On sait en effet désormais que qu’une voiture électrique est 2 à 6 fois moins polluante qu’un véhicule thermique, cycle de vie du véhicule inclus (1).

L’installation de bornes de recharge en entreprise contribue à l’engagement global de l’entreprise en faveur d’une société plus responsable sur le plan environnemental.

🔍 A découvrir : la check-list de l’installation de bornes de recharge en entreprise

Avantage #2 : se conformer aux obligations légales de la loi d’orientation des mobilités

La loi LOM (Loi d’Orientation des Mobilités) exige des entreprises du secteur privé, petites entreprises et PME disposant d’un parc de plus de 100 véhicules d’un PTAC (Poids total autorisé en charge) inférieur ou égal à 3,5 tonnes, à verdir leur flotte automobile.

A l’horizon 2030, 50 % de la flotte automobile d’entreprise devra obligatoirement être renouvelée en électrique ou hybride rechargeable. 

La LOM met aussi l’accent sur les conditions de recharge des véhicules d’entreprises. Les bâtiments tertiaires neufs doivent être pré-équipés en IRVE pour accueillir un ou plusieurs points de recharge.

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Avantage #3 : bénéficier d’aides financières

Depuis 2016, le programme Advenir accompagne les entreprises et les copropriétés dans le financement d’IRVE. Mais attention, les aides ont depuis drastiquement diminué !

Si le dispositif était incitatif ces 10 dernières années, depuis 2026, les seules entreprises éligibles à l’aide financière sont celles équipées d’une flotte de poids lourds électriques.

Deux cas de figure sont possibles :

• L’entreprise souhaite installer un ou plusieurs points de recharge sur parking privé, à usage privatif, et à destination d’une flotte de poids lourds ;
• L’entreprise souhaite installer un ou plusieurs points de recharge sur parking privé, ouverts au public, et à destination d’une flotte de poids lourds, située dans une aire logistique ou dans un rayon de 3 km autour de celle-ci.

Le montant de la prime peut atteindre 50 % du montant HT de fournitures, de matériels et de travaux en fonction de la puissance de recharge de l’installation.

Puissance de recharge	Montant maximal de la prime par point de recharge	Taux d’aide
Entre 12 et 43 kW AC	2 200 € HT	50 %
Entre 20 et 40 kW DC	3 300 € HT	50 %
Entre 41 et 140 kW DC	7 500 € HT	50 %
Supérieure à 140 kW DC	15 000 € HT	50 %

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Au domicile des salariés : les avantages à l’installation de bornes de recharge

Si près de 80 % des conducteurs roulant à l’électrique se rechargent à domicile, l’installation de borne de recharge au domicile des salariés de l’entreprise peut constituer une option tout à fait pertinente et avantageuse, notamment pour recharger des voitures de fonction.

Avantage #1 : relever les consommations en électricité liées à la recharge du véhicule

Bonne nouvelle, avec l’installation de bornes de recharge équipées d’un compteur MID, les consommations liées à la recharge de la batterie sont calculées indépendamment des consommations du foyer.

Les collaborateurs de l’entreprise peuvent transmettre un relevé des consommations à l’employeur et être remboursés facilement, grâce à un système de facturation automatisée.

Avantage #2 : recharger à moindre coût et faire des économies

Le gestionnaire de flotte ou l’employeur peut profiter des tarifs avantageux de l’électricité au kWh en heures creuses au domicile des collaborateurs (selon les modalités de contrat)… Là où certains réseaux de bornes de recharge publiques peuvent coûter cher à l’usage.

Les opérateurs de bornes ouvertes au public tarifent à ce jour la recharge à hauteur de 0,4 €/kWh et jusqu’à 0,7 €/kWh (sans compter l’abonnement au service), quand elle coûte aux alentours de 0,2 €/kWh à domicile. Autrement dit, la recharge sur borne de recharge publique est 2 à 4 fois plus cher que la recharge électrique à domicile.

Avantage #3 : profiter de longues plages horaires au domicile des collaborateurs

Dans la plupart des cas, la recharge des véhicules électriques se fait encore sur des plages horaires assez longues, comme le montre le tableau ci-dessous, avec quelques modèles de voiture électrique à l’appui :

Modèle	Temps de recharge de la batterie de 20 à 80% (borne 7 kW)	Autonomie totale de la batterie
Renault ZOE	4H15	390 km (version 50 kWh – R110)
Volkswagen e-Golf	4H00	230 km (version 32 kWh)
Citroën ë-Jumpy	4H00	330 km (version 75 kWh)
Peugeot e-208	3H47	410 km (version 51 kWh)
Tesla S	7h46	628 km (version plaid)

Résultat, c’est plus de confort pour le salarié qui rentre chez lui recharger à 80% (ou à 100 %) son véhicule la nuit, ou le week-end par exemple. C’est beaucoup plus pratique qu’en entreprise, où le temps est compté.

Vous évitez ainsi les recharges en journée, les risques de panne de batterie et les pertes de temps qui font baisser la productivité du salarié. En d’autres termes, vous améliorez les conditions de travail du collaborateur.

Avantage #4 : faciliter l’utilisation de véhicules électriques pour une mobilité plus durable

Equiper ses salariés et collaborateurs en borne de recharge à domicile, c’est donner le pied à l’étrier pour passer du thermique à l’électrique, y compris pour l’utilisation d’un véhicule personnel.

Si vos collaborateurs sont équipés de bornes, ils pourront donc utiliser la borne pour recharger leur véhicule personnel et signaler à l’employeur une recharge à des fins personnelles. 

Avantage #5 : améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès des salariés

Comme pour l’installation de bornes sur le parking de l’entreprise, l’installation de bornes au domicile des salariés contribue d’une certaine manière à réduire les émissions de CO2. En accompagnant le salarié dans une démarche de mobilité plus propre et plus durable, vous lui montrez surtout que vous investissez pour lui dans la durée afin qu’il puisse pleinement profiter de son véhicule électrique.

Le collaborateur peut être d’autant plus propriétaire de sa borne (ou locataire de la borne, détenue par l’employeur) : une infrastructure qui pourra à terme valoriser son bien immobilier.